什么是裙带关系?
裙带关系指在招聘过程中对亲戚和朋友的偏袒，而不考虑其他人是否更适合这些职位。
裙带关系定义
裙带关系指的是在招聘过程中对亲戚和朋友的偏袒，而不考虑其他人是否更适合这些职位。它会降低其他员工的士气和承诺水平，因为他们感觉受到歧视。
裙带关系的例子:
如果你仔细观察，你会发现裙带关系随处可见。透明裙带关系的典型例子是那些把生意传给子女或亲戚的非常成功的商人。
一个非常著名的鲁伯特·默多克是商界裙带关系的典型代表他拥有世界上最大的媒体集团之一。他的儿子詹姆斯•默多克(James murdoch)虽然大学辍学，但已经为新闻集团工作多年，并曾是新闻集团(News Corporation)董事会成员，去年辞去了该职位。
在如此大的公司环境中，升迁有严格的规定——要求的学位水平、多年的工作经验和其他正规教育。一方面，小默多克根据他多年来获得的技能可能很适合这个角色，另一方面，根据最初的要求，他甚至在很久以前就无法进入组织。
组织中裙带关系的负面结果
裙带关系可以是双向的。尝试将“企业留在家族内部”是明智的，但在很多情况下，这样做弊大于利。
雇佣亲戚来做高薪且被认为是有声望的工作，会让人产生一种其他人甚至无法达到这个位置的感觉。它给人一种理所当然的感觉，降低了员工努力、尽最大努力在等级制度中晋升的动力。
因此，员工会失去归属感，他们的承诺也会受到影响，因为现在他们会考虑换工作，去一家能让他们成长为高层的公司。
最终，让家族成员经营企业可能是一个糟糕的商业决策。你的主观性会让你损失金钱，并为你的企业建立负面声誉。
如何防止组织中的裙带关系?
有很多方法可以防止裙带关系在公司的各个层面上发生。以下是创建无裙带关系组织的一些建议:
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