什么是迎新?
取向指的是将新员工介绍到公司，并让他们了解公司的政策、福利和文化的过程。
取向的定义
入职培训是指将新员工介绍到公司，并使他们了解公司的政策、福利和文化的过程。这是员工持续社会化过程的第一步。
定位目标
1.获得员工的承诺。
2.减少新员工的焦虑。
3.帮助他们了解公司的期望。
4.传达他们对这份工作和公司的期望。
取向指的是将新员工介绍到公司，并让他们了解公司的政策、福利和文化的过程。
入职培训是指将新员工介绍到公司，并使他们了解公司的政策、福利和文化的过程。这是员工持续社会化过程的第一步。
1.获得员工的承诺。
2.减少新员工的焦虑。
3.帮助他们了解公司的期望。
4.传达他们对这份工作和公司的期望。