什么是境外招聘?
对外招聘指的是通过有针对性的、以候选人为中心的方法，同步个性化人才获取和业务努力以雇用有才华的候选人的过程。
外展招聘定义
对外招聘是指通过有针对性的、以候选人为中心的方法，将个性化的人才获取和业务努力同步起来，聘用有才华的候选人的过程。
境外招聘板块
•针对性:包括将效率最大化的零浪费策略。
•以候选人为中心:意味着它是为候选人而设计的。
•个性化:包括针对候选人的见解和内容。
海外招聘的好处
境外招聘指的是，招聘人员在一开始就利用社会人才数据和预测分析，主动招募合适的人才。
出站招聘在每个阶段都提供个性化的候选人体验，从而提高候选人的参与度和加入率。