什么是绩效管理?
绩效管理指通过使用绩效评估工具、指导和咨询来监督、维持或提高员工/部门/公司的工作绩效的过程。
性能管理定义
绩效管理是指通过使用绩效评估工具、指导和咨询来监督、维持或提高员工/部门/公司的工作绩效的过程。
最终目标是提高工作质量，以最有效的方式实现公司的组织目标。
绩效管理指通过使用绩效评估工具、指导和咨询来监督、维持或提高员工/部门/公司的工作绩效的过程。
绩效管理是指通过使用绩效评估工具、指导和咨询来监督、维持或提高员工/部门/公司的工作绩效的过程。
最终目标是提高工作质量，以最有效的方式实现公司的组织目标。