什么是试用安排?
试用协议指雇主和新雇员之间的一种协议，在该协议中，雇员同意在试用期或试用期内工作一段时间。
试用期安排定义
试用期安排是指雇主与新雇员之间达成的协议，雇员同意在试用期或试用期内工作一段时间。
最初的试用期为三至六个月或一年。一旦试用期结束，如果双方都对雇佣安排感到满意，该员工通常会被解除试用期。
试用期安排的重要性
试用安排使雇主和雇员有机会更容易地终止安排，如果雇佣没有达到预期的效果。
雇主利用试用期来评估员工的表现和能力，以及他/她是否能融入组织文化。员工们利用这段时间来看看他们是否愿意为雇主工作。
对于雇主来说，如果员工的表现不令人满意或有不当行为，这也是一个很好的选择。这样，员工就有机会得到改善，雇主也避免了解雇员工的过程。