什么是招聘计划?
招聘计划指的是预先安排的雇佣员工的策略。
招聘计划
招聘计划是指预先制定的招聘策略。它为公司提供了一个时间表，在不造成公司停工的情况下找到合格的申请人。
招聘计划确定了特定职位的目标。
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招聘计划的步骤和组成部分
招聘计划包括五个一般步骤:
1.确定职位空缺
2.决定如何填补职位空缺
3.识别目标组
4.通知目标组
5.与候选人会面
招聘计划内容包括:
——声明
-招募时间表
-广告计划
-面试时间表
-评估工具
-背景调查
-面试计划
——引用
招聘计划的好处
招聘计划使招聘过程更加顺利，并作为申请人的资格指南。这有助于雇主确保他们雇用的人具有工作所需的资格和技能。
最大的好处是保持公司的正常运转。有了一个好的招聘计划，公司就能及时找到合格的员工，防止就业失误，比如有职位需要填补，但没有人能同时做这项工作。
在为制定一个好的招聘计划而挣扎?查看我们的文章如何制定有效的招聘计划优化你的招聘。