什么是技能差距?
技能差距指的是工作所需的技能与员工实际拥有的技能之间的差异。由于技能差距，员工可能无法完成完整的工作。
技能差距定义
技能差距指的是工作所需的技能与雇主实际拥有的技能之间的差距。由于技能差距，员工可能无法完成完整的工作。
技能差距分析的好处
识别技能差距对公司有利，因为它可以确保员工受过良好的培训，知识渊博，能够更好地完成工作。技能差距是通过技能差距分析过程来识别的。
•帮助提高和确定公司需要的个人技能。
•指出员工需要提高的关键技能。
•有助于招聘过程，因为它确定了现有员工不具备的技能或兴趣的需求。
技能差距解决方案
•更好地培训员工
•为员工提供更好的资源，帮助他们提高知识
•雇佣具有所需技能的第三方来执行工作
•招聘技能更高的员工