什么是战略人力bob app官网下载 管理?
战略人力资源管理是一个积极主动的管理组织员工的过程，包括标准的人力资源组成部分，如吸引、发展、奖励和留住员工，并通过考虑组织内其他部门和组织本身的目标和需求，使他们更进一步。
战略人力资源管理的定义
战略人力资源管理是一个积极主动的管理员工的过程，它包括标准的人力资源组成部分，如吸引、发展、奖励和留住员工，并通过考虑组织内其他部门和组织本身的目标和需求，使他们更进一步。
重要的是要分析整个组织范围内的目标和需求，包括所有部门，并创建一个与特定组织的总体愿景、使命和价值观相一致的员工管理策略。战略人力资源管理的最终目标是确保组织成功的更高机会。