什么是战略人员配置?

战略人力资源指的是雇佣较少核心数量的固定员工，而将临时员工用于其他更专业的职位的策略。

战略人员配置定义

战略性人员配置是指雇佣较少的核心固定员工，而将临时员工用于其他更专业的职位的战略。某些工作岗位的人手不足会导致公司业绩下降，所以为了避免这种情况，人力资源总监和经理需要提前计划，以满足未来的人手需求。这是一个界定和处理战略和业务计划所涉人员编制问题的过程。

战略人员配置的优势

战略人员配置的使用使公司:

——提高人员利用率

-以系统化、一体化的方式解决关键的人力资源问题

-招募、培养和安置符合公司未来需求的人才

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