什么是人才库?
人才库是一个用于描述包含当前和未来所有潜在求职者的数据库的表达式。
➡️在我们定义人才库之前，不要错过我们的新指南寻找高质量的求职者．
人才库定义
人才库指的是招聘人员和人力资源经理保存所有优秀求职者的地方或数据库。人才库不仅包括申请工作的候选人，还包括来源、推荐的候选人、银牌获得者和愿意以内部方式加入你的人才库的候选人。
换句话说，候选人来自他们的不同阶段候选人的旅程也许是你才艺的一部分。
在这里，你可以学习你需要知道的关于人才库的一切．
为什么要建立人才库?
今天，每个人都在谈论建设高质量的人才库，但人才库的建设意味着什么?
建立合格候选人的人才库很重要，原因有很多，其中最重要的包括缩短招聘时间、提高招聘质量和降低招聘成本。在当今的世界数据驱动的招聘在美国，这些指标变得极其重要。
想象一下，如果每次你有一个工作空缺，你都有一个人才库，你可以从中挑选最好的一个!听起来不错，对吧?这就是为什么许多招聘人员已经开始建立高质量的候选人数据库，以满足当前和未来的需求。
如何建立人才库?
人才储备可以通过对外或对内招聘策略来实现。
采购工具这是一种建立人才库的出站方式，是建立高质量候选人数据库最常用的方法之一。这些工具根据特定的关键字在网上搜索候选人和他们的资料。
推荐是另一种建立人才库的好方法。众所周知，被推荐的候选人是在公司工作时间最长的最佳员工。通常情况下，有些银牌得主没有被聘用，但保留他们在你的人才库中会让你更容易、更快地填补下一个职位。
入站招聘反之，则是做透了bob体彩网址因为你提供的精彩内容而吸引候选人自愿加入你的人才库的方法。例如，你可能在你的职业网站上有一个团队博客，谈论你正在做的有趣的项目。对这个项目感兴趣的候选人可以订阅你的博客，最终成为你的人才库中的一员!
入站招聘正在成为最受欢迎的招聘营销改进方法之一bob体彩网址雇主品牌和鼓励候选人参与．
人才库领导一代
看看这个关于如何在招聘中产生更多线索的新博客打造高质量人才库．