什么是人才关系管理?
人才关系管理指的是招聘人才、建立网络和入职的过程，以及与潜在人才建立和加强关系的过程。
人才关系管理定义
人才关系管理指的是招聘人才、建立网络和入职的过程，以及与潜在人才建立和加强关系的过程。
人才关系管理也指的是任何软件和系统的到位，以促进这一过程。
人才关系管理的好处
•执行许多与ATS相同的功能，如招聘公告，résumé筛选，候选人联系，技能测试和面试安排。
•提高整个招聘过程的效率。
•专注于与潜在的新人才保持在线互动。
•提升公司的就业品牌。
•内部协作，使用一个系统管理整个流程。
•提前与未来的求职者建立关系。
•评估公司流失潜在求职者的领域，并修正流程。
•分析人才渠道的人口统计和技能组合。
•存储候选联系人详细信息，以便日后搜索。
•整合社交媒体沟通与其他招聘沟通。