什么是培训与发展?
培训与发展指公司内部为提高员工的知识和技能而创建的教育活动，同时提供关于如何更好地完成特定任务的信息和指导。
培训与发展定义
培训和发展是指在公司内部为提高员工的知识和技能而创建的教育活动，同时为如何更好地完成特定任务提供信息和指导。
培训和发展的区别
培训是针对操作人员和流程的短期反应性过程，而开发则是针对管理人员的持续主动过程。在培训中，员工的目标是发展额外的技能，在发展中，是发展全面的人格。
在培训中，管理层采取主动，以满足员工的当前需求为目标。在发展过程中，员工以满足未来需求为目标，由个人主动采取行动。
培训和发展的重要性
•提供最佳的人力资源利用
•提高技能发展
•提高工作效率bob综合体育平台下载
•改善组织文化
•提高质量和安全
•提高盈利能力
•提升公司士气和公司形象
培训与发展的利与弊
优点:
1.帮助员工发展新技能，增加他们的知识。
2.提高个人和团队的效率和生产力。bob综合体育平台下载
3.创造新的和改善的工作岗位。
4.激励员工，提高贡献水平。
缺点:
1.这是一个相对昂贵的过程。
2.在培训和发展课程结束后，员工可能会辞职。