什么是非结构化面试?
非结构化面试，又称非指导性面试，指的是一种没有固定形式的面试方式，问题也不是预先确定的，面试官没有结构，可以当场想到什么就问什么。
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非结构化面试定义
非结构化面试，又称非指导性面试，指的是一种没有固定形式的面试方式，问题也不是预先确定的，面试官没有结构，可以当场想到什么就问什么。
这种面试过程类似于一种开放的、非正式的、友好的谈话。
非结构化面试的优点和缺点
非结构化面试鼓励成熟和开放的交流方式。它还能培养个人责任感。由于受访者感到放松，他/她可能会透露一些在压力下会忘记的相关信息。
非结构化的面试也提供了跑题的可能性，分享太多不相关的信息，这可能会排除面试官想要/需要知道的特定信息。它们也比结构化面试花费更多时间。